《表2 就业结构实证回归结果》

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《技术创新的就业效应研究》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著。

通过考察技术创新对第一、二、三产业就业影响来研究技术创新的就业结构效应。由表2固定效应实证结果可知，从显著性方面来看，同样β1全部不显著，而β2全部显著，说明本文结果具有稳健性。具体来看，技术创新对第一产业就业产生负面效应，即技术创新提高一个单位，第一产业就业人数下降6.6%或者5.2%；而技术创新对第二产业和第三产业的就业产生正面效应，根据固定效应模型，技术创新提高一个单位，第二、第三产业就业人数分别上升12.7%和10.5%，随机效应模型第二、三产业的系数β2分别为0.155和0.122，都是相比于第三产业，对第二产业就业影响程度更大，可见加强第二产业相关人才培养更有以利于解决就业问题。因为第二产业生产更具有规模化，所以一次技术创新，带来企业批量生产，往往劳动力需求更大；相反第三产业经营相对分散且生产规模较小，一项新技术创新往往无法大规模实施应用，对就业影响相对较小。总之，技术创新对就业产生了破坏效应，从侧面说明我国农业机器化水平提高，现代农业建设取得成效，第一产业人员需求相比之前出现下降；而对于第二和第三产业，技术创新带来的产品和过程创新的补偿效应更加明显，大大超过其带来的破坏效应，如在第二产业中，机器化生产虽会减少劳动力需求，但新技术的引入能大幅提高生产效率扩大产出，同时新产品的出现也能帮助企业占领和扩张自己的销售市场，促进企业扩大生产规模，宏观方面还能促进产业结构升级，形成规模效应，延长和细分产业链，就业创造效应更加明显，以上结果验证了本文的假设2。