《表1 就业数量回归结构：技术创新的就业效应研究》

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《技术创新的就业效应研究》

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注：***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平上显著。

由表1可知，固定效应回归中R2为0.534，大于随机效应模型的R2=0.460，说明前者拟合度较高。β2为0.143，由P值可知其在1%的统计性水平上显著且系数为正，说明了研究与试验发展人员全时候当量每增加一个单位，总就业规模扩大14.3%，可见扩大科研人员的规模有利于提高就业水平，实证结果验证了本文的假设1。但是β1不显著，因为研究与试验发展经费支出（万元）资金使用主要分为设备、实验、调研、科研人员招聘工资等支出。物力和人力方面投入相比较，一方面，研发人员参与研发过程本身就实现了自身的就业；另一方面，研发人员研发明出新的技术，提高生产效率，使企业扩大生产，新产品促使新的行业产生，延伸和细化一批产业链，进而带动更多就业。总之，人力方面投入对就业的带动效应是直接的，而物力方面投入对就业的带动效应是间接的。所以，相比于物力投入，人力投入对就业促进效果更明显。同时，经济增长对就业的促进效应为正且显著。