《表2 劳工部“沙化”等级计分标准》

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《“沙化”政策分析及对策》

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新标准在原先考核沙化比例的基础上，将企业“沙化”员工的女性比例、平均合同年限及薪酬等因素进行综合考核。根据各因素的权重规定了对应的分值标准，最后根据总分值和企业人数规模确定企业的“沙化”等级。表2是沙特劳工部规定的“沙化”等级评分标准。