《表2 昆山市开展联合奖惩情况调查统计》

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《县域城市信用体系建设的实践与思考——以江苏省昆山市为例》

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资料来源：根据调研结果整理。

据了解，昆山市联合奖惩机制不足表现在以下3个方面：一是对联合奖惩的宣传力度不够，联合奖惩工作不能作为阶段性工作，而应该贯穿整个信用工作的始终。目前联合奖惩工作更加注重的是对结果的公示。而在开展工作之前，并未进行广泛的宣传，这导致部分生产经营单位不清楚联动惩戒工作的重要性。二是联合激励与联合惩戒措施落实不到位。如表2所示，建立了联合奖惩的部门（地区）只有52%，其中既建立了联合奖惩又建立了修复机制的部门（地区）仅占28%；无联合奖惩的部门（地区）竟然高达48%，远远低于信用示范城市相关标准。在“有无明确的奖励、惩罚措施”的调查统计中，绝大部分（60%）的部门（地区）根本没有出台任何奖惩措施，而有明确奖惩措施的部门（地区）仅仅只有4%；让人稍微意外的是有将近36%的部门（地区）出台了各种奖励措施，而仅仅有8%的部门（地区）出台了相关的惩戒办法。三是联合惩戒范围较小，联合惩戒备忘录范围有待扩大。