《表1 样本基本分布情况：珠三角企业一线女职工劳动权益保护问题研究——以广州市A区为例》

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《珠三角企业一线女职工劳动权益保护问题研究——以广州市A区为例》

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由表1可知，被调查的206名一线职工中，一线男职工有52人，占比25.2%；一线女职工有154人，占比74.8%。一线女职工人数偏多，有利于我们更好地了解该群体内部的劳动权益保护状况。从年龄上看，30岁及以下的职工最多，共85人，占比41.3%；31—40岁的职工有83人，占比40.3%；41岁及其以上的职工有38人，占比18.4%，与该区居民年龄整体偏年轻的状况一致。婚姻状况显示，已婚的职工最多，有138人，占比67.0%；未婚的职工67人，占比32.5%；离异或丧偶的职工只1人，占比0.5%。表明已婚人员居多，符合该区居民的整体情况。从所属企业来源看，149名职工来自私营企业，占比最高，达72.3%；35名职工来自国有企业，占比17.0%；13名职工来自外商独资企业，占比6.3%；9名职工来自中外合资企业，占比4.4%。说明样本中七成以上是私营企业，这与A区私营企业共超过2万家、全区80%以上的规模以上工业企业是私营企业的情况大致相符[23]。总之，样本分布状况与全区居民及企业分布状况基本一致，样本具有较好的代表性。