《表4 回归参数表：基于组织内社会交换关系的陕西省高校图书馆员知识共享研究》

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《基于组织内社会交换关系的陕西省高校图书馆员知识共享研究》

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为了进一步检验组织支持感、心理契约、领导成员交换关系以及相互间的信任对知识共享的影响，本文以知识共享为因变量，以组织支持感、心理契约、领导成员交换关系和相互间的信任为自变量，进行回归分析，分析结果如表4所示。