《表4 个人工作总加权数：制造型企业协力队伍管理初探》

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《制造型企业协力队伍管理初探》

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根据饱和度做了一张个人工作总加权数表，如表4所示。统计每个协力工的工作是否处于饱和状态，这里主要利用每个人的技能水平、所承担每项工作的角色，以及每项工作的饱和度，其中工作技能分为ABC三个等级，分别对应的分值为3、2、1，工作角色分为A角和B角分别对应的分值为2、1，饱和度分为ABC三个等级分别对应3、2、1分值。这里技能水平占比50%，工作角色30%，饱和度20%。计算公式为:总加权数=各项技能水平分数×占比+各项工作角色分数×占比+各项饱和度分数×占比。如果加权数大于1，说明该协力工工作处于饱和状态，小于1则处于未饱和状态。从表里可以看出有些员工的总加权数达到了2+，有些员工则只有0.3+，存在的差距很大。