《表2 大连理工大学哲学社会科学学科职称结构》

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《加强高校哲学社会科学人才队伍建设的路径分析——以大连市为例》

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职称结构是指教师队伍内部各级职称的比例状况。职称在一定程度上代表着教师的业务水平。我国高校教师的职称包括教授、副教授、讲师和助教。对于以教学为主的教学研究型大学、教学型大学来说，其职称结构最好是“金字塔型”[2]，因为高级职称教师过多造成人才浪费。以大连理工大学为例，如果在学校定位中将其归属于研究型大学，则其教授职称的人数相对偏少，如果将其定位为是研究教学型大学，在职称结构中，则教授职称略低于讲师的比例，但还基本符合标准的。大连理工大学部分哲学社会科学人才队伍职称结构职称结构见表2。