《表1 两国多部门双向投资模型中就业与对外投资可能存在的关系》

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《对外经贸战略调整下的中美双边投资及其就业效应》

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从而可知，当情况1出现，即M国对外投资能带来两国整体就业增长时，并不足以保证M国所有部门均实现就业增长，如果i部门获得的FDI占比γMi高于其获得的国内投资占比iβM，M国向S国i部门进行跨国投资能够带来本国该部门就业增长，而当γMi<βMi时，对i部门进行跨国投资并不一定促进本国该部门就业。同样，“双赢”状态也不足以保证S国所有部门均实现就业增长，如果i部门获得的FDI占比γSi高于其获得的国内投资占比iβS，M国向S国部门i投资能够促进S国该部门就业，而当γSi<βSi时，对S国i部门进行跨国投资并不一定带来S国该部门就业增长。当跨国投资只能带来单边就业增长，也即情况2或3出现时，跨国投资的部门就业效应也较为复杂，但有规律可循，具体如表1所示。