《表3 变量相关结果分析：矿工工作倦怠影响因素的实证分析》

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《矿工工作倦怠影响因素的实证分析》

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注：***表示显著水平为0.05，P<0.05。

通过表3中数据可知情感疏离和个人与家庭、人际关系、薪酬制度、管理方式、工作特征、领导作风之间有显著相关关系；生理疲乏和个人与家庭、薪酬制度、工作特征、领导作风、基层秩序之间有显著相关关系；工作投入和个人与家庭、安全制度、管理方式之间有显著相关关系；自信力和个人与家庭、人际关系之间有显著相关关系。