《表1 各主要变量的描述性统计》

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《高管正向外部薪酬差距对企业R&D国际化覆盖国家差别化的影响》

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表1列出了各主要变量的描述性统计结果，结果显示高管正向外部薪酬差距的均值为1.845，最大值为7.828，说明大多数高于行业薪酬平均水平的企业并不会高出太多，但也有某些企业的薪酬甚至高于行业平均7倍左右。企业的资产负债率均值为0.347，主营业务增长率均值为0.25，说明大多数企业的经营状况较好。高管年龄均值为47.86，最小值为37.63，最大值为60.33，说明大多数高管团队成员年龄已过40岁，阅历较为丰富。高管教育程度均值为3.354，说明大部分高管的学历在本科以上。CEO与董事长两职合一情况的均值为0.382，说明有大概四成的公司存在CEO与董事长两职合一的现象。高管海外经历的平均值为0.201，说明平均有五分之一的高管有海外经历，最小值为0.0222，最大值为1，说明企业间高管团队的差别也较大。