《表2 环境设计师的能力需求市场分析(2)》

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《环境设计师的能力评价体系构建》

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通过对该网站信息检索“设计师”后，在300余条招聘信息中随机抽取36家企业（建筑装饰类、园林景观类和软装类各12家）为调查对象，将其对外发布的招聘信息，以及信息所描述的设计师岗位能力要求作为调查内容，以环境设计师的能力系统构架为指标，开展调查分析。调查过程则按照招聘岗位要求或岗位描述，以有文字明确要求须具备的能力（如手绘基础好、会用CAD和3DMAX等软件）、要求完成某项工作而推导出的所需能力（如能独立完成设计方案，推导出设计概念、设计深化、设计创新等能力）为标准进行统计整理，结果如下（见表2）。