《表1：浅谈养老保险基金预算编制与执行中存在的问题与对策》

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《浅谈养老保险基金预算编制与执行中存在的问题与对策》

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笔者认为产生这一问题的主要原因是：目前，社保工作绩效考核方法不合理，“鞭打快牛”现象仍然存在。养老保险基金征收情况是每年社保工作绩效考核中非常重要的一项。近年来，随着基金预算编制不断完善，数据准确度越来越高，上级部门在制定考核计划时，通常直接以下级部门编制的基金预算为依据。但在考核时，仍然仅以完成率为标准。预算收入越高，考核任务越重。为了避免“鞭打快牛”现象的发生，许多地方的社保经办机构在编制预算时，对保险费收入的增幅预测相对保守。这样一方面可以减轻考核压力，另一方面，由于预算数较低，实际执行数通常高于预算数，又可以将其作为工作中的亮点。