《表1 中国与其他国家的文化距离指标及其对比》

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《外派员工跨文化适应性对工作绩效的影响——一个跨层次被调节的中介效应模型》

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本文使用Hofstede文化维度理论的最新研究数据（包括六个维度），可以在其个人网站上查找（https：//www.hofstede-insights.com/），计算文化距离时，删除了缺失最后两个维度数据（长期/短期导向和自身放纵与约束）的国家，个别缺失第六维度数据的国家则使用维度均值进行替代。中国文化类产品年进口额数据来源于联合国贸易和发展会议（UNCTAD）数据库创意经济类别，数据年限为2002-2015年（http：//unctadstat.unctad.org/EN/Index.html），包括创意经济报告中界定的所有文化产品类别，缺失两个以上年份数据的国家均予以剔除，个别因缺失或数值异常的年份则使用线性回归插值法进行替代，在计算年进口额实际平均增长率时，使用双侧截尾10%的方法来消除极值的影响。本文计算了经改进的文化距离值MDF，并将其与KSI文化距离值进行了对比，见表1所列。最终结果有58个国家，此处仅列MDF值排名前15位的国家。