《表1 0 高校校友联结与地理联结的关系》

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《高校校友联结促进公司创新的效应研究》

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分组回归结果见表10。前三列报告了公司位于创新资源密集城市的回归结果，后三列报告了公司位于非创新资源密集城市的回归结果。虽然高校创新资源Resource的回归系数均为正，但是后三列系数的t值均高于前三列。使用自抽样法对Resource系数的组间差异检验结果表明对位于非创新资源密集城市的公司而言，高校校友联结对公司创新质量的提高效果更为显著。公司所在城市能够提供丰富创新资源时，地理机制发挥了显著的作用，促进知识向附近的公司传递和转化；相反，当公司所在城市创新资源相对不足，地理机制发挥作用有限时，公司高管的社会关系能够弥补地区劣势，有效地搭建起校企交流的桥梁，发挥跨区域创新带动作用。这说明高校校友联结和地理联结在实现知识溢出效应方面是互为替代的关系。高校校友联结机制是高校知识突破地理距离阻碍、在更大范围内实现溢出的一个重要机制。回归结果表明地理邻近不是校企开展知识交流的必要条件，包括人员社会关系在内的各种维度上的邻近度都在促进校企互动合作中扮演着重要的角色（Hong and Su，2013）。