《表3 积极自我呈现等相关变量关系的回归分析》

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《民警社交媒体自我呈现对工作满意度的影响——积极情绪的中介作用》

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通过回归分析进一步研究民警积极自我呈现影响工作满意度中积极情绪的中介作用，结果如表3所示。积极自我呈现对民警的工作满意度的预测作用显著（β=0.19，p<0.01），且积极自我呈现对积极情绪具有显著预测作用（β=0.38，p<0.001）；当积极自我呈现和积极情绪同时预测工作满意度时，积极情绪的预测作用显著（β=0.39，p<0.001），积极自我呈现的直接预测作用不显著（β=0.03，p>0.05），因此积极情绪在积极自我呈现对工作满意度影响中起到完全中介作用。