《表4 AI应用前后各岗位人员短缺情况》

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《人工智能技术对制造业就业的影响效应分析——基于中国广东省制造企业用工总量与结构的调查》

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就具体岗位人员的短缺情况看，随着企业的智能化升级，被调查企业普遍认为存在不同程度的员工短缺问题（见表4）。这可能是受AI技术带来的创造效应的影响:（1）企业生产线上仍然存在一些不易被AI技术替代的任务和环节，需要增加就业岗位数量才能匹配生产率大幅提升的可替代环节；（2）生产效率提升带来的成本下降，使得企业有条件扩大再生产，如增加生产线或经营单元，也会导致就业岗位增加；（3）由于人机合作的影响，即使自动化设备在某些低技能需求岗位替代了普通工人所做的简单、重复性工作，但在设备使用和维护中仍需要局部工人掌握相应运行原理与解决问题所需的技术、知识。这一点从表4中也得以证实，认为智能化设备维护修理人员、自动化设备操作工人和研发人员等人员短缺的企业比例最高，分别达到90.8%、90%和88.5%，而且短缺比例多集中在10%～50%的范围。