《表3 人口统计学变量对4个潜类别组的多项Logistic回归》

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《特岗教师离职倾向模式的探索：基于潜在剖面分析》

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以潜在剖面分析结果为因变量，性别（女性为参照）、婚姻状态（已婚为参照）、学校位置（农村为参照）为自变量进行多项Logistic回归分析，其中无离职倾向组（C1）作为比较参照类别，分析得出Odd Ratio(OR）系数，反映不同性别、婚姻状态、学校位置在各离职倾向潜在类别的比值，见表3。与女教师相比，C2、C3组中男女教师无显著差异，C4组中男教师离职更多；与已婚教师相比，C2组中未婚教师离职更多，C3组中未婚教师离职更少；与农村教师相比，C2、C3组中农村和乡镇教师无显著差异，C4组中乡镇教师离职更少。