《表1 三级培训体系：面向用户的信息化装备全寿命周期培训体系与方法研究》

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《面向用户的信息化装备全寿命周期培训体系与方法研究》

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信息化装备的系统复杂、功能多、性能高、操作复杂等特点，对操作和维护人员的理论水平要求提出了较高的要求，技术培训和咨询工作必须应因材施教，制定符合信息化装备的培训体系，通过现役信息化装备的使用培训方法研究，初步认为设置三级培训体系，能够起到较好的培训效能。三级培训体系主要是从能力视角进行构建的，三级培训对应不同的能力水平，见表1。通过不同的培训等级建立对应的能力体系，从而可以建立不同级别的培训所对应的装备使用人员的能力等级。