《表3 近十年我国各级档案行政管理部门和综合档案馆在职人员年龄分布》

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《我国档案行政管理部门和综合档案馆档案专业人才队伍建设情况统计分析》

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年龄结构的合理化程度是评价档案专业人才队伍建设水平的重要指标之一，一支优秀的档案专业人才队伍应当同时拥有一定数量的、比例协调的老、中、青档案人员。需要说明的是，中共中央国务院印发的《中长期青年发展规划（2016—2025年）》明确提出，“本规划所指的青年，年龄范围是14~35周岁 (规划中涉及婚姻、就业、未成年人保护等领域时，年龄界限依据有关法律法规的规定。”因此，笔者在文中将34岁以下人员称为“青年”，并相应地将35~49岁人员称为“中年”、50岁以上人员称为“中老年”。不同年度不同年龄阶段的档案人员数量及其所占比例如表3和图3所示。