《表2 入会动机：日本银发人才中心给中国老年人再就业的启示》

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《日本银发人才中心给中国老年人再就业的启示》

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注：转引自龙敦弘、野崎佑子论文“高龄者就业的现状和问题点”—《地域经济研究》第19期，2008

这个社会调查还对会员的入会动机进行了调查，从表2的数据显示我们可以得到另一个信息：半数左右的老年人加入银发人才中心，选择再就业的原因在于经济需要。银发人才中心成立于日本的高速经济发展期，所以，银发人才中心成立的主要出发点是满足老年人的“自我价值”。比起劳动就业，考虑更多的是社会福利。但是，随着社会时代的发展，经济状况也发生了变化，随着现役世代的人口减少，老年人的退休金将呈现递减趋势。老年人的就业目的也发生了变化，逐渐从“自我价值的实现”到“经济原因”转变。为此，欧洲一些国家已经修改了养老金法案，并且出台了“禁止年龄歧视法”，为实现“活力社会”实施了实质性的措施。因此，日本已经有学者提出：日本要完全打破退休制度尚有各方面的难度，但是，银发人才中心有必要而且完全可以进行一些改革，不仅仅为老年人提供“实现自我价值”的就业机会，还可以更多地加强“工作中介”的功能，加大与社会福利机构和地方劳动局的联系力度，建设有效克服年龄歧视的职业中介系统[6]。