《表2 酒店在人力资源开发方面存在的问题》

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《关于地方高校与智慧旅游城市互动发展的现状调查》

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根据调查结果显示，结果如表2。在人力资源开发方面，缺少招聘渠道、培训内容单一等方面存在问题，这就要求地方高校应建立专业化的培训平台，与时俱进地设置先进的旅游专业信息化实验室，模拟智慧旅游的各方面智能化内容，促进学生身临其境地学习知识。另外，可以利用高校的优势特色学科作为主攻方向与相关的行业形成合作机制，以战略联盟的形成，实现地方高校与旅游相关行业的无缝对接，为学生提供实践基地，这样不仅拓宽了相关行业的招聘渠道，更进一步地给学生提供了就业机会，增强学生的实地操作能力和就业信心。