《表4 社会保险缴费对工资和就业的转嫁效应:经济周期的估计结果》

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《社会保险缴费对工资和就业的转嫁效应——基于行业特征和经济周期的考察》

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注:同表3。

考虑经济周期的估计结果如表4所示。在经济扩张期，社会保险缴费对工资水平的负效应仍不显著，而对就业水平的降低幅度明显低于萧条期。这说明在萧条期企业更多地依靠减少劳动力的需求来渡过难关，而在扩张期企业利润水平的上升足以抵消社会保险费支出的影响，无需大幅减少劳动力的需求。但对非劳动密集型行业和高风险行业来说，在萧条期的就业水平并未出现明显的下降。例如，高风险行业在扩张期的就业与工资水平分别下降3.5%和2.2%，而在萧条期两者分别也只下降2.2%和3.3%。同时，此类行业在扩张期以低工资形式转嫁了社会保险缴费的7.3%，在萧条期转嫁了其中的11%，两个时期的差距并不明显。这些行业的社会保险缴费率较高，而且社会保险覆盖面广，应该更有动机去转嫁成本，然而其员工从事的是一些特殊技能的劳动，不但工资存在强烈的向下刚性，而且需求相对稳定，因此，企业也就很难通过大幅降低工资水平和减少就业的方式转嫁成本，除非这类企业的产品价格在萧条期仍然保持稳定，否则将承受更大的压力。非劳动密集型行业的估计结果与此相类似。