《表2 区别效度计算结果》

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《项目经理道德风险评价研究——以建筑施工企业为例》

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笔者采用文献研究和专家深度访谈的方法，提炼出可用于评价项目经理道德风险的指标；并以此为基础，设计出项目经理道德风险行为调查问卷，然后基于实证数据进行探索性因子分析，共获取5个维度18个公因子。经SPSS20计算，项目经理道德风险调查问卷总量表的α系数为0.962，各分量表的α系数分别为0.853、0.876、0.910、0.861、0.865，均大于0.7，且删除某一测量题项后，各量表的α系数没有明显的提升，表明该调查问卷量表具有良好的信度。然后运用AMOS20进行验证性因子分析，检验量表的效度；经计算，调查问卷量表的拟合度指标值均大于标准值（详见表1），且AVE开根号值均大于潜变量之间的相关系数（详见表2），表明调查问卷量表具有良好的结构效度和区别效度。综合信度和效度分析的结果，证实实证研究的结果具有较好的科学性和客观性，在此基础上，构建了包括5个二级指标，18个三级指标的项目经理道德风险评价指标体系。如图1所示。