《表5 制度因素对因变量的回归分析结果》

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《非经济因素对大学生就业城市选择意愿影响的实证研究》

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模型4和模型5分析结果显示（见表5），仅人才激励政策通过了显著性检验，激励政策提高1个层次，大学生选择该城市的意愿提高2.26倍。在“抢人大战”的背景下，全国多个城市陆续出台了重磅引人政策，这些直接关乎大学生切身利益的政策对人才的吸引力是显而易见的。城市的制度完善程度和社会公平程度虽是重要影响因素，但对社会活动卷入度相对较低的大学生还未能形成密切的利益相关，便难以将其视为影响就业城市选择的核心因素。