《表3 城市因素对因变量的回归分析结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《非经济因素对大学生就业城市选择意愿影响的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

模型2分析结果显示，城市的再就业机会和安全感变量通过了显著性检验。再就业机会提高1个层次，大学生选择该城市的意愿提高1.46倍。就业是大学生在城市居留的关键，不可控的就业环境难为人所接受，稳妥型的就业策略更受推崇；安全感是人的最基本需求，安全感提高1个层次，大学生选择该城市的意愿提高1.69倍。城市给人的安全感越高，就越利于吸引和留住人才。加入其他因素后（模型5），仅再就业机会的影响显著（见表3），说明相较于我国普遍较高的城市安全感，再就业机会更能唤起大学生的关注。城市文化、城市环境和包容性没有显著影响，说明我国大部分城市的交通、市容市貌等都非其短板，文化价值和时尚潮流等在信息时代能快速传播，城市间的文化内涵和外在特征等可实现较高一致性。对外来人员的包容度也极大提升，明显排外现象已不多见。