《表2 审计用人单位问卷收发情况表》

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《基于5GAP模型下的审计人才期望信息不对称调查分析》

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本文在文献研究和校企合作实践经验的基础上，构建了高校培养审计人才服务质量与用人单位之间人才感知差距模型，并通过问卷调查方式对比分析了双方关于审计人才期望的差距。问卷调查对象包括:高校审计专业教师和相关教学管理人员，其中教学管理人员包括教学质量管理人员、审计专业负责人、审计团队建设成员和审计实验教学辅助人员等；审计用人单位，以会计师事务所为主，还包括行政审计机关和企业内部审计部门的工作人员。此次问卷调查采用匿名方式进行，向高校发放150份问卷，剔除无效问卷，共回收有效问卷129份，如表1所示，有效问卷的职称分布比例较为合理，能够符合研究需要；向用人单位发放100份问卷，包括会计师事务所合伙人、年报审计项目经理、专项审计项目经理、一般审计人员、部分地方审计机关工作人员和部分企业内部审计部门人员，共回收有效问卷84份，如表2所示。