《表1 管理前后药房工作效率比较》

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《药剂部门整合后的管理模式构建与实践效果分析》

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注:与管理前比较，*P<0.05。表2同。

结果见表1至表2。管理前，12名科室人员工作质量总分57～85分，平均（73.56±9.87）分；管理后为83～100分，平均（91.28±6.65）分。管理前后比较，科室人员工作质量评分显著提高（t=-5.158，P<0.01）。