《表2 国内外具有代表性的胜任素质研究成果》

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《“生产经营型”新型职业农民胜任素质的要素构成研究——基于行为事件访谈法》

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然而，基于新型职业农民培育现状调研发现，当前针对该群体的职业教育培训存在着“对新型职业农民应该具备能力素质的系统性认识不足”这一关键且致命的问题。新型职业农民培育作为一项系统工程，其目的主要在于通过职业教育培训、认证管理以及政策扶持的“三位一体”制度为其提供成长的环境与条件，从而使其适应现代农业发展对于农业从业者的素质需求。基于文献研究发现，尽管胜任素质已成为众多学科领域的学者关注与研究的热点，并较多呈现在“管理”等研究领域，但针对新型职业农民这一新兴群体的“胜任素质”研究却寥寥无几（国内外具有代表性的研究成果，如表2所示）。以“新型职业农民+胜任素质”为主题检索出的论文不足十篇，而能够对该庞大群体进行类型细化、重点聚焦“生产经营型”新型职业农民进行胜任素质要素构成的研究更是接近空白。对于“应该培养什么样的新型职业农民”这一逻辑起点问题的理论研究极度缺乏，使得各地职业教育培训工作在培育方案制定、培训计划安排与实施、资格认定与考核以及培育效果评价等系列工作中产生了看似“如火如荼”实则“举步维艰”的困境。