《表8 项总计统计量表:战略性新兴产业研发人员胜任素质模型构建研究》

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《战略性新兴产业研发人员胜任素质模型构建研究》


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调查问卷的初稿完成后,为了检验调查问卷的有效性及可靠性,先在小范围内进行测试。同时,在设计问卷的初稿时,笔者加入了开放性的题目,旨在了解被调查人员对调查问卷的想法及意见,哪些地方需要改进。笔者在该企业发放40份的调查问卷的初稿,共回收33份,将进行调查问卷的信度分析、效度分析来检验调查问卷的科学性以及合理性。经检验,KMO的值在0.7~0.8,Bartlett的P值小于0.01,说明适合因子分析。在确定了适合因子分析之后,笔者利用SPSS软件对调查问卷进行因子分析。因子分析的结果在一般情况下,各因素方差解释量达到60%以上的时候,则表明问卷具有良好的结构效度,表7为利用主成分分析得出的结果。由表8可知,在本调查问卷中,分析的结果显示特征值大于1的因子共有9个,各因素的解释量达到67.195%,说明此调查问卷具有良好的结构效度。