《表2 两组护理人员各评估指标的比较(n=40,±s)》

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《SBAR沟通模式在内科护理交接班中的应用》


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试验组的护理人员的交接耗时明显少于对照组,而其交接质量、满意度、医护合作、沟通协调、医患关系的得分均明显高于对照组(P<0.05)。见表2。