《表5 结构方程模型计算结果》

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《基于结构方程模型的武警基层军医工作满意度研究》

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高阶因素的标准化结构系数显示，工作满意度对4个因素解释的因素负荷从高到低依次为工作自主性0.901、工作环境为0.844、工作条件为0.840、工作成就感0.754。模型拟合指数的组合信度为0.903，该值类似于内部一致性信度系数（Cronbach'α），再次证明该问卷一致性良好。平均变异萃取量（average of variance extracted，AVE）为0.70，该值大于0.50，表示工作满意度的聚敛能力十分理想，能够解释内生变量70%的变异[11]。见表5。