《表5 兰州市中院首批及第二批法官入额选任考核评价实施方案》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《明辨法官员额制改革中被误读之概念——以甘肃省兰州市两级法院为样本的实证分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：第三批入额法官考核方案由省院统考，具体细则又有所不同。

第一，科学制定入额选任考核评价实施方案，按照岗位特点和业绩情况采取分类考核、分类排名的方式计算总成绩。考核内容分为客观评价、主观评价和任职经历等项目，按照总成绩=笔试分数×30%+考核分数×70%+获奖励附加分（最高不超过5分）的计分方法加权，见表5。