《表4“东风汽车”成本费用、职工薪酬结构变动》

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《修订后的职工薪酬准则对企业成本费用的影响研究——来自“东风汽车”的证据》

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注：根据“东风汽车”2012—2017年年报资料整理计算

从表4可以看出：（1）公司成本费用总和与营业收入的比率在2012—2017年平稳波动，没有明显的上升或下降趋势，2014年与2012—2013年相比并没有增长而是略有下降，说明执行修订后的准则后成本费用没有出现明显加大现象。（2）从分项成本费用看，三项成本费用与营业收入的比率在2012—2017年变动较平稳，其中：2014年营业成本与营业收入的比率略有下降，但销售费用与管理费用比率则略有上升，说明在执行准则当年可能导致销售费用管理费用增长。（3）从成本费用中的人工成本费用看，营业成本中的人工工资、销售费用与管理费用中的职工薪酬在2012—2017年变动较平稳。但在2014年，三项人工成本费用与营业收入的比率都略有上升，只不过上升幅度较小，分别为0.32%、0.07%与0.17%，合计上升0.56%，说明在执行修订后的准则当年人工成本费用略有增长。（5）成本费用中人工成本费用的比重较小，平均约占5.67%，其中营业成本中人工工资占2.78%、销售费用与管理费用中职工薪酬分别占1.09%与1.81%。根据“东风汽车”年报提供的成本分析数据，公司2012—2017年间历年汽车制造业产品成本中原材料所占比率在90%左右，占比较大，人工成本费用对其影响较小。综上所述，“东风汽车”2012—2017年各项成本费用比值平稳变动，执行修订后的准则后并未出现明显增长。