《表4 青年技能人员认为最能激发工作热情的方面》

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《国企不同岗位青年主要激励因素调查及对策建议》

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如果再进一步细分，最主要的影响因素稍微有点不同。对于工作年限2年及以下技能青年来讲，良好的单位发展前景排在第一名，占比31.25%，26.56%的人员选择了良好的工作环境和工作氛围，占比第二，而只有20.83%的人员选择了薪酬和福利待遇；对于工作年限3-5年技能青年来讲，30.81%的人员选择了薪酬和福利待遇；对于工作年限6年以上技能青年来讲，37.73%的人员选择了薪酬和福利待遇。工作2年以上的技能人员（占比71.04%）认为“满意的薪酬和福利待遇”是主要因素。综合来讲，薪酬和福利待遇是绝大多数青年技能人员认为激发工作热情的主要因素。