《表2 青年技术人员认为最能激发工作热情的方面》

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《国企不同岗位青年主要激励因素调查及对策建议》

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再细一步区分，不同的工作年限对该问题的答案是一致的。良好的工作环境和工作氛围为最主要因素。比如，对于工作年限2年及以下青年来讲，34.87%的人员选择了“良好的工作环境和工作氛围”；对于工作3-5年青年来讲，28.57%的人员选择了“良好的工作环境和工作氛围”；比例虽然没有达30%，却还是第一影响因素；对于工作6年以上青年来讲，30.48%的人员选择了“良好的工作环境和工作氛围”。对管理人员工作年限细分得到答案也是“良好的工作环境和工作氛围”为主要因素。