《表3 全国普通高校专任教师流动人数比较(1991—1998年)》

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《我国大学教师流动的历程与特征——基于新中国成立70年的历史分析》

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数据来源:教育部发展规划司《中国教育统计年鉴（1991—1998）》

大学教师“下海”热潮的出现，除了与当时宽松的政策环境有关，也与大学教师收入偏低、待遇较差密切相关。20世纪80年代末，受国家财政紧缩影响，政府减少了高等教育经费投入，大学教师的工资和福利也相应减少，一些待遇水平高、发展前景好的企业吸引了部分大学教师。1991—1998年从全国普通高校调离的专任教师数远大于从其他行业调入高校的人数（表3）。[11]1995—1998年期间，华北电力大学调出人员中流向高工资、高福利、高待遇单位的教师约占62%。[12]徐淑凤等人调查发现部分高校调出人员中流向国外和经济发达地区的教师占88.9%；流向薪酬较高的外资企业和大型国有企业的教师比例占78.8%。[13]