《表8 高管薪酬对银行流动性创造影响的稳健性结果》

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《高管薪酬与银行流动性创造的关系研究——基于中国银行业的经验证据》

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表9为不同高管薪酬的银行实行延期支付高管薪酬对流动性创造影响的稳健性结果。高薪酬银行的估计结果显示，延期支付（defer）的估计系数均显著为负，说明在高薪酬银行中长期高管薪酬激励有助于降低流动性创造，减少金融危机的发生。在低薪酬银行中，这一估计系数均不显著。该稳健性检验结果进一步验证了假设2与假设3，证明前文实证结果是稳健的。