《表2 变量间的相关性分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《创业型领导对初创企业员工态度与创新绩效的影响——职场精神力的中介效应与领导-成员交换的调节作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:N=231；**p<0.01；*p<0.05；斜线括号中的数字为各量表的信度值。

各变量的均值及相关性结果见表2。总体来看，在被调查样本中职场精神力偏高和离职倾向偏低。在相关性方面，除离职倾向与各个变量在P<0.01的水平下显著负相关外，其余全部变量两两间均在P<0.01的水平下显著正相关。其中相关性系数较高的变量有:职场精神力与工作投入，相关系数为0.890；职场精神力与领导-成员交换，相关系数为0.832；创业型领导与职场精神力，相关系数为0.824。变量间相关性均在P<0.01水平下显著相关，初步支持了研究假设H1、H2、H3，并为中介效应的检验奠定了基础。