《表6 二级企业信用指标权重计算表》

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《道德风险视域下职业经理人信用评价体系构建及测度:以重庆市为例》

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注:λmax=4.115 5，CR=0.043 2<0.1，一致性检验通过。

在此基础上，根据专家对该经理人的评定表和上文介绍的模糊评价计算方法，建立第二层三个方面指标的模糊评价矩阵R1、R2和R3。进而，根据公式，计算三个方面的权重向量B1、B2和B3。在此基础上，根据可得二级评价矩阵R，于是为该经理人隶属于各级评价等级的隶属度。根据上述分析以及最大隶属度原则，确定职业经理人的评价等级和评价值。