《表3 不同就业环节不平等程度感知》

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《“全面两孩”政策下女性平等就业问题审视》

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就业是一个涉及求职、在职、离职的完整链条，为揭示女性就业不平等具体体现在哪些环节，从入职、晋升和留任这三个就业环节着手，调研结果显示（见表3），调查对象认为“全面两孩”政策实施之后，就业不平等贯穿女性就业的各环节，其中入职环节最为突出（p<0.001）。目前的就业政策下，显然存在员工能进难出问题，一旦招录一名新职工就很难将其辞退，由此导致用人单位首先采取把女性“堵在门外”的就业不平等做法。