《表1 校企联合培养情况表》

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《校企联合人才培养可持续合作的探讨》

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*：以浙江某公司提供实习工资金额为工资基数

从上述三个案例可以看出：某一次校企合作中，学生留用率高的企业未必能够长期合作；校企合作中，学生留用率低的企业也未必会丧失继续合作的积极性。从江苏经贸职业技术学院制冷与空调技术专业的合作经历来看，3个典型案例不是个例。再以2018年5～6月接收我院制冷与空调技术专业实习生较多的5个企业为例，至2019年4月情况如表1所示。