《表8 变量设计：上市公司创新能力指数的构建》

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《上市公司创新能力指数的构建》

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其中，EC为是否实施权益薪酬的哑变量，当实施权益薪酬时为1，反之为0。影响权益薪酬实施的主要因素包括：企业规模（SIZE）、财务杠杆（LEV)[42]、股权性质（OW)[43]、股权集中度（CR)[44]、公司成长性（GROW)[45]。各变量的具体定义如表8所示。