《表6《老年人就业稳定法》制定及历次修订》

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《日本老年人力资源开发法规政策及启示》

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该法通过延迟退休年龄、引进继续雇用制度等，促进对老龄群体的稳定雇佣、促进老龄群体再就业、确保退休人群等其他老龄群体的就业机会等（如表7所示），以此增加老龄群体的职业稳定等福利，为经济及社会发展做贡献。