《表3 老年人就业对社会就业率的影响及中介效应检验》

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《老年人就业对劳动力市场的影响研究——基于中介效应视角》

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(2）老年人就业对社会就业率的影响与中介效应检验。实证结果如表3所示。表3中模型一验证了老年人就业率对社会就业率的影响，老年人就业率提高一个百分点，可以使社会就业率提高0.388个百分点。进一步地，模型二与模型三则通过中介效应模型检验了老年人就业对社会就业率的影响机理。模型二表明，作为中介变量的工资水平的降低可以提高社会就业率，这说明工资的降低可以刺激生产部门对劳动力的需求，中青年就业率的提高则可以增加社会就业率，二者的系数都与预期结论相同。模型三表明，将中介变量和自变量同时加入模型后，老年人就业率的系数仍然显著，但与模型一相比，系数的数值变小，从0.382降低到0.192，这说明工资水平和中青年就业率的确在其中发挥了中介效应，即老年人就业可以通过降低工资和促进中青年就业提高社会就业率，经测算，老年人就业对社会就业率影响的间接效应占总影响的49.7%。