《表1 蓉宁汉深沈镐人才引进部分相关政策》

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《三维政策工具解释框架下的人才引进政策——来自区域中心城市的案例》

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城市及其所辐射的范围是中国人才竞争中的基本单元。我国地理大区被划分为东北、华东、华北、华中、华南、西南和西北，呈现出强中心与次中心相互交织的多层次城市网络格局，国家区域中心城市在中国地理大区中相对于边缘地带处于资源要素聚集的核心区，除华北以外6个大区所对应的区域中心城市分别是沈阳、南京、武汉、深圳、成都和西安。这些城市在人才引进上较有竞争力、所发布的人才引进政策的相关政策文件比较完整，人才引进政策更具公开性和全面性。因此，本文选取沈阳、南京、武汉、深圳、成都和西安6个城市的人才引进政策为研究样本，根据三维分析框架划分的政策工具比较人才引进活动的作用方式对国家区域中心城市的人才引进政策的影响作用（见表1）。