《表1 基于工资差异的测量效度检验》
注:*、**、***分别表示T检验结果在10%、5%、1%的水平上显著。
因变量的测量效度可基于该变量与工资水平的相关性进行检验。大量研究证明,对教育水平接近的劳动者而言,其工资水平与工作岗位的专业技能要求正相关(Autor等,2008;2013;Liu等,2013)。基于上述结论,本文以因变量为分组依据对研究样本的工资水平进行T检验,结果如表1所示。统计结果表明,所有年份的CSS数据,因变量取1的受访者的工资水平都明显高于参照组,其T检验结果大部分在5%或1%的水平上显著,这证明因变量的测量结果是有效的。
图表编号 | XD00114303100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.10.01 |
作者 | 蒋帆、张学志 |
绘制单位 | 中山大学国际金融学院、中山大学国际金融学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |