《表8 欧盟内部移民与欧盟总体劳动者的劳动合同类型结构》

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《欧盟内部移民流动特征与就业质量研究》

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劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，签订劳动合同有利于提高劳动者的就业质量。从欧盟调查数据来看，问卷中对于签订劳动合同问题的回答主要包括4个类型，即无限期、有限期、不适用和没有回应。表8数据显示，欧盟内部移民中劳动合同类型占比最大的是无限期合同，达72.9%。但该数值仍然比欧盟总体低13.1个百分点。另外，欧盟内部移民中还有高达13.2%的人的劳动合同类型为“不适用”，因而这部分人很可能由于没有签订劳动合同而游离于相关劳动法规保护之外。欧盟内部移民的无限期合同占比仍然偏低，劳动合同覆盖率不高。