《表2 泰谷酒店员工学历与岗位分布表》

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《酒店员工激励机制研究——以厦门泰谷酒店为例》


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泰谷酒店员工学历与职位匹配程度如表2所示,其中有74个基层员工是高中及以下学历,约有60.85%的员工是专科及以上学历,说明泰谷酒店对员工的学历要求还是比较高的,其中很大一部分员工是来自于各大高校的实习生,所以也从根本上提高了酒店员工的整体学历水平。员工学历和职位的匹配度是建立合理的培训机制和晋升机制的基本依据。