《表5 三次产业龙头企业科技人才支撑情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《供给侧改革视域下荆门市农业龙头企业经营效益现状及转型升级研究——荆门市125家龙头企业调查》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

由上表可见，我市龙头企业科技人才支撑不够。一是技术人员不足。125家企业只有58家企业有技术人员，占比46.4%；有自己的研发部门和科研团队的只有43家，占比34.4%。成都市龙头企业抽样调查的这一数据分别达到88%和67%，远高于我市。再加上我市大多数龙头企业没有设立科技研发部门，缺乏科研技术研发人才，没有科技研发创新能力，导致产品技术含量低，产品档次低，企业发展后劲不足。二是研究经费投入不够。我市125家龙头企业，只有59家企业有科研经费投入，占比47.2%，平均经费154.1万元，另有67家科研经费为零。三是专利技术缺乏。125家龙头企业中，只有31家企业有专利，占比24.8%；专利数为194个，平均每家6.3个，其中第一产业32家企业只有1家有4个专利，获得省级以上科技成果奖总共才16项。科技人才支撑不够导致企业创新能力不足，产品同质化，个性化产品缺乏，单打独斗多，协同创新少，技术装备水平与发达地区比差距较大，产品转型升级困难。例如，湖北巨海薯业公司，是我省规模最大的薯业公司，也是一家优质薯种培育、红薯种植、保鲜储藏、红薯全粉生产及以红薯全粉为原料的系列食品加工为主业的龙头企业，由于技术缺乏，2010年成立以来，只能开展种植和储藏保鲜业务，其他精深加工无法开展，导致连续两年亏损共306万元。